摇滚乐队不会罢工 奥克兰指出个人责任和协作在摇滚乐队中尤为重要。这些价值观是在每天追求最佳结果完美的声音 热情的观众 等中实现的。 今天的摇滚乐队没有明确的领导者。这是他们与过去乐队的不同之处在过去乐队中独唱者是真正的明星而音乐家则留在幕后。 现在许多团体成功的关键是没有明确的等级制度。每个人都知道自己的角色尊重他人并承担自己的责任。 奥克兰 的 条商业秘诀 用商业语言来说他们正确地分配了职能职责。
这就是为什么摇滚乐队不会导致最坏的结果 取消音乐会。 在与他一起巡回演出的一个团体中社会学家被告知在 年内他们只取消了一场音乐会 独奏者病得很重。 尽管病情严重他还是要求公开他在医院的照 马其顿 WhatsApp 号码列表 片让歌迷知道演唱会在最后一刻被取消是有原因的。公司的每个成员在业务中多久注意不让客户失望 热爱你所做的事 公众不会相信不会 投入工作的音乐家。那些真诚热爱自己所做的事情的人会为 和 名观众做同样的事情。他们爱他们的粉丝因为他们欣赏他们的工作。 摇滚乐队知道歌迷们在等待他们的表演 他们自己曾经就在他们的位置上。他们的任务是尽可能做好每一件事不要让来听音乐会的人失望。
的 条商业秘诀 在这里企业可以向摇滚乐手学习很多东西。是的不太可能每天早上您的商店开业时都会像明星登台时那样掌声雷动。但是如果您不再仅仅将他们视为购买者并真诚地尝试为他们带来最大的利益和乐趣您的客户就会变得更加忠诚。 抱负是最好的动力 所有关于管理的书籍都说领导者最重要的任务之一就是激励员工。但其中一位音乐家不太可能对另一位音乐家说 来吧推动它你能应付得来我相信你并感谢你的成功。 最好的情况是它不会起作用最坏的情况是他们会做出积极的反应。 有什么能比领导者更有效地激励个人野心 每个参与者都必须有远大的抱负。